Причины негативной тенденции к увольнению из Вооруженных сил Украины

Опытные военные массово увольняются из украинской армии.

Это не скрывает даже министр обороны Степан Полторак. На днях в письме главе правительства Владимиру Гройсману Полторак констатировал, что одной из главных причин ухода кадров из ВСУ является низкая заработная плата.

«В начале 2016 года минимальный размер денежного довольствия был 7 тысяч гривен. Эта сумма была равна примерно пяти размерам минимальной зарплаты и почти 1,6 размера средней зарплаты по стране», — писал Полторак. — «Повышение с 1 января 2017 года соцстандартов ухудшило материальное положение военных и спровоцировало их отток».

Напомним, что на данный момент денежное обеспечение военных первого года службы — 7,5 тысячи гривен, тогда как средняя зарплата по Украине — 8,7 тысячи гривен. В СМИ уже сообщили о грядущем повышении зарплаты для военных до девяти тысяч. Но, как выяснилось, это пока лишь проект.

«ФАКТЫ» попытались разобраться какие еще причины заставляют солдат и офицеров покидать армию и насколько катастрофичен отток военных кадров в 2018 году.

«Массовый отток из армии?» — удивился в разговоре с изданием советник президента Украины Юрий Бирюков. — «Вот я сейчас начну вас троллить и вы обидитесь. Вы знаете статистику по прошлым годам? 2018 год ненамного по цифрам отличается от прежних лет, начиная с 2014-го. Сколько солдат и офицеров уволилось уже в этом году, вы знаете?»

По данным министра обороны в этом году из ВСУ уволилось 11 тысяч человек, а пришло 17 тысяч.

«Нет, я не хочу сказать, что проблемы не существует. Уходят опытные кадры, а приходят новички, которых еще нужно обучать. Но люди увольняются из армии точно так же, как уходили бы с какой-то другой работы. Представьте себе этот огромный коллектив — 250 тысяч человек. Когда люди приходят сюда работать, скажем, в 35 или 40 лет — они не думают, что пришли в армию на всю оставшуюся жизнь», - объясняет Ю. Бирюков.

И добавляет, — «Зарплату нужно повышать. Но я вам скажу, что в других армиях мира у военных тоже не очень большая зарплата. Возьмем, например, армию США. Там военнослужащие получают 1900 долларов в месяц. Правда есть надбавки, перспективы роста…»

В отличие от Юрия Бирюкова, журналист Юрий Бутусов, который очень хорошо знает армию изнутри, считает, что проблема все-таки есть. И она не маленькая.

«О чем мы говорим? Сейчас на фронте некомплект — 70—80 процентов, — сказал Бутусов. — Проблема есть. Уход людей из армии — как раз и есть главная проблема. А почему уходят — это уже другой вопрос. Во-первых, Верховная Рада внесла изменения в законодательство, и теперь разорвать контракт с ВСУ стало намного проще. Вспомните, когда в 2014 году на волне патриотизма в армию пришло большое количество людей, с ними подписывали такое соглашение, что они будут оставаться на военной службе до окончания особого периода. А этот период у нас длится уже более четырех лет. Так как «крепостное право» отменили, военнослужащие начали массово разрывать контракты. Потому что в армии — бардак. Каждый хочет работать в хорошем коллективе и видеть, что он нужен на этом месте. В армии по-прежнему процветает бюрократия. Мотивировать военных, служащих в идиотских условиях — сложно.

Посудите сами, в армии по прежнему считается одним из главных нарушений то, что на имуществе отсутствует бирка. Или не составлен очередной план по повышению боеготовности.

Зарплата — тоже один из главных факторов. Но если бы военные ощущали свою нужность… Они ведь чем занимаются в свободное время? Уборки, бесконечные подметания. За семь тысяч? Да на гражданке, можно заработать такие же деньги, скажем, охраняя супермаркет. Так там хотя бы понимаешь, чем ты занимаешься и какая от тебя польза.

Кстати, еще один фактор — отсутствие активных боевых действий. Это подрывает боевой дух.

Еще. Офицеры дают очень мало свободного времени военнослужащим. Если это свободное время появляется, то они стремятся чем-то занять солдат. Лишь бы как можно меньше были предоставлены сами себе. Это неправильно. И выходные должны быть чаще, и отпуска, и свободное время.

Кроме того, уходит много военных из тех, кто служил на передовой. А все потому, что все еще существует уравниловка. Зарплата почти одинаковая, что ты на первой линии, что в тылу».

Не отрицает, что в армии есть проблемы, и начальник Управления связей с общественностью Генерального штаба ВСУ Богдан Сеник, - «Проблемы есть. Мы проводили опрос, почему военные покидают армию. Большинство из опрошенных ссылаются на то, что длительное время приходится проводить вне семьи. Говорят, что контракты нужно подписывать на меньшие сроки, чтобы ротация проводилась чаще».

«Среди других причин — кроме зарплаты — говорилось о том, что у военнослужащих низкий уровень социально-правовой защиты. Низкий уровень профессиональных и моральных качеств командиров. И еще одна главная причина — отсутствие перспектив карьерного и профессионального роста,» — сказал Сеник.

Михаил СЕРГУШЕВ, «ФАКТЫ»

Источник: fakty.ua